Kontinuierliches Lernen und agile Führung

Die Herausforderung.

Für Unternehmen sind moderne Führung, Selbstorganisation und kontinuierliches Lernen Grundvoraussetzungen, damit Chancen, die durch den rasanten Wandel in Gesellschaft, aber auch Technologie entstehen, erkannt und vor allem genutzt werden. 

Der Schlüssel für eine erfolgreiche Kultur organisatorischen Lernens liegt bei den Menschen, die im Unternehmen beschäftigt sind. Agile Führung schafft die Rahmenbedingungen, um Selbstorganisation und eine Lernkultur zu entwickeln. Dabei ist es unerheblich, ob Mitarbeiter-Teams an einem Standort, verteilt oder ortsunabhängig arbeiten.

Mit den passenden Werkzeugen ist das möglich!​

Die Lösung auf einen Blick.
Unsere Leistung​.

Die MMoove Academy unterstützt durch gezielte Schulungen die Entwickelung der Mitarbeiter zu Wissensarbeitern, die sie für eine skalierbare agile Zukunft rüstet. Gleichzeitig befähigen wir Ihr Management mit gutem Beispiel voranzugehen. Ihr Führungsstil wird agiler. Alternativ benötigen Sie noch Hilfe in der Implementierungs- und während der Beschleunigungsphase. Ihrer Transformation mit SAFe.

Begleitend zu den initialen Schulungen für die Mitarbeiter und dem Coaching der Führungskräfte wird neben der lernenden Organisation eine Innovationskultur eingeführt. Die agile Führung ist mehr ein Coaching als ein Controlling und befähigt die Mitarbeiter und damit die Organisation sich weiterzuentwickeln.

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